Welke voordelen heb je als Lifetimemediums?

Waarom kan ik het beste werken op de website van www.lifetimemediums.nl en niet andere paranormale hulplijnen en/of advies lijnen?
Hier geven wij je een aantal van die redenen aan waarom.

Wij geloven in een positieve manier om onze consulenten te motiveren tot goede en beste prestaties.
Hoe wij dat doen voor onze consulenten lees je hieronder

1 – Stel realistische doelen

Wij stellen realistische doelen, wij zadelen onze consulenten niet op met ladingen werk, maar onze consulenten stellen realistische doelen en iedere consulent bepaald voor zichzelf.
Heeft de consulent teveel klanten en consulten die ze moeten behandelen en kunnen ze het niet alleen?
Dan bespreken we dit graag even bieden hierin een passende oplossing.
Ligt er toch veel werk, hak het dan in stukjes met subdoelen die te overzien zijn.

 

 

2 – Geef vertrouwen

De meeste consulenten en mediums vinden het prettig om zelfstandig te kunnen werken en dingen op hun eigen manier uit te vinden.
Wij geven die ruimte op gepaste manier.
Met realistische doelen en periodieke evaluaties kun je prima in de gaten houden of het werk volgens planning verloopt.

 

 

3 – Geef complimenten

Wij weten dat het mensen gelukkiger maakt in hun werk als de bijdrage die ze leveren gezien wordt en gewaardeerd.
Wij van Lifetimemediums geven de consulenten regelmatig complimentjes.
Een echt compliment houdt in dat je weet waar iemand mee bezig is en dat je belangstelling toont voor diens werk.
Focus niet alleen op het eindresultaat, maar geef ook schouderklopjes tijdens het proces.

 

 

4 – Wij betrekken de consulenten en medewerkers bij beslissingen

Wij proberen onze mediums en medewerkers zo veel mogelijk te betrekken bij beslissingen die moeten worden genomen en de plannen die worden gemaakt.
Zo maken wij ze meer betrokken bij het beleid en zullen ze zich meer willen inspannen om de doelen te bereiken

 

 

5 – Communiceer

Niet bij alle beslissingen kunnen onze mediums en medewerkers worden betrokken.
Onze medewerkers en consulenten krijgen dan ten alle tijden goed en tijdig te horen wat de veranderen zijn.
Onze consulenten ervaren bij ons het gevoel dat ze onderdeel zijn van de hulplijn in plaats van een buitenstaander die alleen maar uitvoert.
Bij ons is niemand een nummertje iedereen bezit bij ons een stem en een naam waar na geluisterd wordt.

 

 

6 – Stimuleer creativiteit en ontplooiing

De mens is van nature leergierig en wil niet altijd hetzelfde kunstje doen.
Wij geven onze mensen de ruimte om zich te kunnen ontplooien en wij stimuleren daar waar mogelijk hun creativiteit.

 

 

7 – Zorg voor goede werkomstandigheden

Wij laten iedereen vrij om zijn eigen werk ruimte in te richten.
Daarom kiezen onze mensen geheel hoe en waar ze willen werken dit mag bij hun thuis, op kantoor of waar dan ook waar zij het prettig vinden om te werken.
Bij ons is het ook mogelijk om vanuit het buitenland te werken en Mediums van ons te zijn, wij doen hier niet mogelijk over.
In het Start gesprek dient alleen wel aangegeven te worden en dan houden wij daar rekening mee.

 

 

8 – Vier de successen

Een hoger verdienste is een van de goede motivator die wij onze mediums bieden en daarnaast geven wij ook de kleine extraatjes weg en de flexibiliteit aan waarbij ze veel zelf mogen beslissen..

 

 

9 – Geef het goede voorbeeld

Wij van Lifetimemediums houden van stiptheid en zijn als team voor onze klant een centraal punt om ze te voorzien van zo goed mogelijke service en diensten.
Dit houd in dat we iedere vraag goed behandelen.
En voor de Mediums zijn wij 24/7 beschikbaar en mag gerekend worden op snel antwoord en reactie.
Indien onze consulenten tijdelijk afwezig zijn en klanten vragen naar de desbetreffende persoon dan geven wij netjes de klant aan wat er speelt zodat zowel de klant over het mediums en het mediums over de klant weet naar de vraag en de behoefte op dat moment voor een gesprek met elkaar. Zo weet de klant altijd netjes hoe en waar hij of zij aan toe is.

 

 

10 – Benader elke Mediums anders

Wij van Lifetimemediums hebben uiteindelijk geen one-size-fits-all manier van motiveren, omdat elk mediums weer anders is.
De een wil juist wat meer losgelaten worden, terwijl de ander wat meer stimulans nodig heeft.
Wij kijken dus ook naar de persoon erachter en daarop passen wij de manier van motiveren aan